fbpx

Tier 2 Sponsorluk İzni

2. Aşama Sponsorluk Lisansı

İçindekiler
• 2. Aşama Sponsorluk Lisansı
• Lisans Türleri
• Sponsorluk yönetimi
• Lisans derecelendirmesi
• Senin sorumlulukların
• SSS

İngiltere'de 2. Aşama Sponsor için başvurun
Tier 2 Sponsorluk Lisansı, şirketlerin Puan Tabanlı Sistem kapsamında bir kişiye sponsor olmasına izin verdiği için, bir şirket geçerli bir sponsorluk lisansı almalıdır. Bununla birlikte, bir sponsorluk lisansı olmaksızın, mevcut çalışanları İngiltere'ye devretmek, uzatmak için başvuruda bulunmak veya Avrupa İktisadi Bölgesinin dışındaki birisini istihdam etmek için başvurmak imkansızdır.
Bir kere verildiyse, bir sponsorluk lisansı bir kişiyi çalıştırmak için bir başvuru yapmanıza izin verir (veya bir kişiyi çalıştırmaya devam etmenizi sağlar).

Ek olarak, sponsorluğun devam etmesi için çeşitli raporlama görevleri gereklidir. Bildirilen kapsam ve boyut ne olursa olsun, herhangi bir değişiklik ve tüm değişiklikler.

2. Aşama Sponsorluk Lisansı
Birleşik Krallık'ta Avrupa Birliği dışındaki kalifiye işçileri (veya daha doğrusu EEA ve İsviçre) istihdam etmek isteyen şirketler, 2. Aşama Sponsorluk Lisansı başvurusunda bulunmalıdır.
• Göçmen suçları veya belirli suçlar (örneğin dolandırıcılık veya kara para aklama) için görülmeyen cezai mahkumiyet.
• Sponsorluk görevlerinizi yerine getirmekte başarısız olduğunuz herhangi bir tarih.
Dahası, UKVI (İngiltere Vizeleri ve Göçmenlik) işyerinizi incelemek üzere ilan edilen (veya habersiz) bir ziyarette bulunabilir. Ayrıca, bu ziyaretin amacı, güvenilir ve görevlerini yerine getirebilecek yetenekte olup olmadığınızı görmektir.


Lisans türleri
İhtiyacınız olan lisans, işinizi doldurmak istediğiniz işçilerin aşağıdakilere bağlı olup olmamasına bağlıdır:
Aşama 2 Sponsorluk Lisansı - Uzun süreli iş teklifi olan kalifiye işçiler
Beşinci Sınıf Sponsorluk Lisansı - Nitelikli geçici işçiler
Her ikisini de edinmek mümkündür.

2. Aşama
Aşama 2 Sponsorluk Lisansı, uzun vadede veya kalıcı olarak istihdam etmek istediğiniz kalifiye işçiler içindir.
Bölünmüş haldedir:
• General - Bu rol, işe uygunluk gerekliliklerini karşılamak zorunda kalacaktır.
• Şirket İçi Geçiş (ICT) - Çalışanları İngiltere'ye transfer etmek isteyen çok uluslu şirketler için.
• Din Bakanı - dini bir organizasyon için çalışmaya gelen insanlar (3 yıla kadar) için.
• Spor adami - İngiltere'de oturacak elit sporcular ve antrenörler için

5. Aşama
Katmanlı 5 Sponsorluk Lisansı, geçici olarak istihdam etmek istediğiniz kalifiye işçiler içindir.
Bölünmüş haldedir:

• Yaratıcı ve Sporcu - bir sporcu olarak çalışmak (1 yıla kadar).
• Yardım görevlisi - ücretsiz işçiler için (1 yıla kadar).
• Dini İşçi - vaaz, pastoral ve pastoral olmayan işlerde (2 yıl).
• Devletin Yetkili Değişim - iş deneyimi (1 yıl), araştırma projeleri veya eğitim, ör. kısa süreli bilgi değişimini sağlamak için pratik tıbbi veya bilimsel eğitim (2 yıl).
• Uluslararası Sözleşme - işçinin uluslararası hukuk kapsamındaki bir işi yapmaya gelmesi durumunda, ör. denizaşırı hükümetlerin çalışanları)

Sponsorluk yönetimi
Bir lisans için başvurduğunuzda sponsorluk sürecini yönetmek için işinizde kişi atamanız gerekecek.
Bunun ana aracı Sponsorluk Yönetim Sistemi (SMS)
İlgili roller:
• Yetkilendirme görevlisi - personelin ve SMS'yi kullanan temsilcilerin eylemlerinden sorumlu kıdemli ve yetkili bir kişi.
• Anahtar Temas - İngiltere Vizeler ve Göçmenlik Alanınızla (UKVI) ana iletişim noktanız.
• Seviye 1 Kullanıcı - SMS kullanarak lisansınızın günlük günlük yönetiminden sorumludur.
Ayrıca, bahsedilen roller yalnızca bir kişi (veya isterseniz farklı kişiler) ile doldurulabilir.
Lisans alındıktan sonra, isteğe bağlı bir seviye 2 kullanıcısı atamak da mümkündür. Bu, 1. düzeyden daha sınırlı erişimi olan bir SMS kullanıcısıdır (örneğin, bir sponsorluk sertifikasını geri çekemezler).
Buna ek olarak, siz ve personeliniz, bu roller için kimsenin uygun olup olmadığı kontrol edilecektir. Bununla birlikte, bu lisansla ilgilenen herhangi birinin aşağıdakileri olması durumunda, lisansınızı alamazsınız:
Kayıp ceza mahkumiyeti.

• Son 12 ayda UKVI tarafından para cezası.
• Yasayı çiğnedi.
• Son 12 ay içinde ruhsatı iptal edilen bir sponsorun "kilit kişi" si oldu.
• KDV veya diğer tüketim vergisi ödemesi başarısız
Siz ve personeliniz olmalıdır:
• İngiltere'de yaşıyor.
• Belirli bir proje için sözleşmeli bir yüklenici veya danışman olamaz.
• Iflas etmemelisiniz.
• Sponsor gereksinimlerine uyulmama geçmişiniz yok.
Bir Tier 2 Sponsorluk Lisansı veya Tier 5 Sponsorluk Lisansı'na başvurmak için, en az 4 belge sağlamanız gerekecektir - aksi halde:
• Birleşik Krallık hükümeti tarafından tanınan bir kamu kuruluşudur.
• Londra Menkul Kıymetler Borsası Ana Pazarında listelenen bir şirket.
• Ayrıca belgeler orijinal veya onaylanmış kopyalar olmalıdır.

Lisans derecelendirmesi Başarılı başvurulara A derecesi verilir
Bununla birlikte, sponsorluk görevlerinizi yerine getirmediğiniz takdirde, derecenizin daha sonraki bir aşamada B derecelendirmesine indirgenebileceği mümkündür.
Böyle bir durumda, iyileştirme yapmadan ve bir A derecesine yükseltinceye kadar yeni sponsorluk sertifikaları düzenleyemezsiniz.
Halihazırda istihdam ettiğiniz veya uzatmak isteyen veya bir Çalışma İznine geçiş yapan çalışanlara sertifikalar verebilirsiniz.
A-derecelendirmesini geri alabilmeniz için Home Office, bir "eylem planı" sunacak (£1476). Bununla birlikte, bir eylem planıyla gitmemeyi seçerseniz, lisansınızı kaybedersiniz.
Ayrıca, 4 yıl içinde 2 B derecelendirmesi elde ederseniz, lisansınızı kaybetme riski altında olursunuz.
Bununla birlikte, sadece tekrar başvurular mümkündür. Ayrıca, koşullara bağlı olarak, yeniden başvurabilmeniz için belirli bir süre beklemeniz gerekebilir.
Bir göçmen işçi çalıştırmadan önce, sıkıntılı işgal listesinde olmadıkça, pozisyonu önce ilan etmeniz gerekebilir. Bu Yerleşik İşgücü Piyasası Testi (RLMT) olarak bilinir.
Bunu aşağıdaki kategoriler için yapmanız gerekecek:
• Aşama 2 (Genel); ve
• Zorunlu bir görev olmadığı veya dini bir düzende (mon veya raun) yaşama zorunluluğu olmadıkça 2. Seviye (Din Bakanı) veya 5. Seviye (Dini İşçiler) için; ve
• Beşinci (Yaratıcı ve Sporcu) yaratıcı ve eğlendirici sektör.
Dikkatsizce, 2 farklı reklam yerleştirmeniz gerekecek. Dahası, biri iş merkezinde, ikincisi bir gazete, internet sitesi ve benzeri yerlerde olabilir (serbestçe erişilebildiği sürece).
Çoğu durumda İngiltere'de her reklam, 28 gün süreyle ya sürekli ya da 2 aşamada çalıştırılmalıdır. Her reklamın toplam 28 gün süreyle çalıştırılması ve her iki aşamada da 7 günden fazla leke bulunmaması gerekir.

Ayrıca, uygun bir İngiliz veya Avrupalı işçiyi neden bulamadığınızı gösteren kanıt göstermeniz gerekecek.

Sorumluluklarınız
• Yabancı çalışanların, işlerini yapmak için gerekli beceri, nitelik veya mesleki akreditasyona sahip olup olmadıklarını kontrol edin ve bunu gösteren belgelerin kopyalarını saklayın.
• İş, sponsorluk için uygun olduğunda yalnızca çalışanlara sponsorluk sertifikaları atayın.
• Sponsorlu çalışanlarınızın vizelerinin koşullarına uymadıklarını UKVI'ye bildirin.
Size aşağıdakileri yapmanızı sağlayacak İK sistemlerine sahip olmanız gerekir:
• Çalışanlarınızın göçmen statüsünü izleyin.
• Pasaport ve çalışma hakkı dahil, her çalışan için ilgili belgelerin kopyalarını saklayın.
• Takip ve kayıt çalışanları "katılımı.
• Çalışan iletişim bilgilerini güncel tutun.
• Çalışanlarınızla ilgili bir sorun varsa UKVI'ye rapor verin (örneğin, çalışanımız çalışmaya başlamayı bırakır).

Kendi durumunuzdaki önemli değişiklikleri 20 iş günü içinde bildirmeniz gerekir, örneğin:
• Ticareti durdurun veya iflas ettirin.
• İşletmenizin doğasını önemli ölçüde değiştirin.
• Birleştirme veya devralma ile uğraşmak.
Dahası, 18 yaşın altındaki yabancı işçilerin kendi bakım düzenlemelerine sahip olmasını sağlamalısınız:
• İngiltere'ye seyahat et
• İngiltere'de Varış
• İngiltere'de yaşayan düzenlemeler

Uyum Desteği, şirketlere Evde İş Yeri Düzenlemeleri ve yasaları toplantıda yardımcı olacaktır.
KURUMLAR
MÜŞTERI YORUMLARI
I worked with Manns Solutions for my businessperson visa application under Ankara Agreement. Our advisor at Manns, Mr. Pavlov and other workers was helpful and professional. He answered all of our questions in details and meticulously interested in every step of the visa application. They also continue to help us after our visa. I am so happy that I've chosen to work with Manns Solutions. I recommend them to anyone who is planning to apply Ankara Agreement Visa to the UK.

Neslihan Cafer

I submitted my visa to the Home Office twice and I received a refusal twice. After that, I applied to the company "Mann's Solutions" and had already received a visa with their help twice. I want to note their professionalism in the work. Separately, I want to thank Evgeny, for his help in obtaining visas. Thank you so much! I look forward to further cooperation.

Ayna Ovezova